In het jaar 2024 mag de Vrije Universiteit Brussel zich verheugen de titel van 'Baanbrekende Werkgever' te dragen. De universiteit heeft de afgelopen jaren aanzienlijke inspanningen geleverd op het gebied van duurzame mobiliteit, hybride werken en het bevorderen van het mentale en fysieke welzijn van haar medewerkers. De toewijding aan voortdurende verbetering blijft een prioriteit voor de VUB.
De VUB streeft naar een cultuur van warmte, openheid, leren en verbondenheid. Medewerkers kunnen rekenen op een ondersteunende omgeving waar gelijkheid en openheid hoog in het vaandel staan. Er wordt ruimte geboden voor individuele invulling van functies, en er wordt aangemoedigd om creatieve oplossingen te vinden, flexibel te zijn en buiten de gebaande paden te denken. Binnen deze context wordt iedere medewerker beschouwd als een waardevolle bijdrage, niet alleen voor het team en de studenten, maar ook voor de bredere samenleving en de wereld.
Welzijn
Het welzijn van zowel studenten als personeel en onderzoekers staat centraal voor de VUB. De universiteit streeft ernaar om een omgeving te creëren waarin iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt. Dit wordt bereikt door middel van een preventief welzijnsbeleid, waarbij de expertise van academische deskundigen wordt ingezet en een uitgebreid scala aan hulpbronnen en tools wordt aangeboden. Bovendien worden uitdagende onderwerpen zoals rouw en verlies bespreekbaar gemaakt.
Mensgericht werkgeverschap
De titel 'Baanbrekende Werkgever' wordt toegekend door het samenwerkingsverband Baanbrekende Werkgever. Dit lerend netwerk bestaat uit organisaties uit heel Vlaanderen, die zich richten op duurzaam en mensgericht werkgeverschap. Meer info vindt u hier.