10 tips voor een sterk cv
Je cv is je persoonlijke toegangskaart tot de arbeidsmarkt. Het kan deuren openen, of juist dichthouden. De boodschap: maak er een pareltje van.
1. Beperk je cv tot maximaal 2 pagina’s
Een cv is geen roman. Recruiters nemen soms tientallen, of zelfs honderden cv’s door voor één vacature. Je scoort dus punten als je cv beknopt is en je recentste ervaringen bovenaan staan.
2. Breng structuur aan
Bundel informatie en gebruik tussentitels. Een typische indeling is: persoonlijke gegevens, opleiding, beroepservaring, talenkennis, kennis van informatica en varia.
3. Scoor met je persoonlijke pitch
Na je persoonlijke gegevens (naam – e-mail – telefoon – LinkedIn – geboortedatum) kan je een korte pitch van 1 paragraaf toevoegen. Zo toon je kort hoe je je onderscheidt van de rest. Bijvoorbeeld: Ik behaalde mijn diploma X en koppel kwaliteit A aan kwaliteit B. Ik haal voldoening uit C en D. Gemotiveerd om bij te leren over X en ervaring op te doen in Y.
4. Hou je cv up-to-date
Je cv volgt het verloop van je carrière. Pas hem – en je LinkedIn-pagina – dan ook aan bij relevante nieuwe werkervaringen of cursussen.
5. Leg je eigen accenten
Voeg gerust een persoonlijke toets toe aan je cv. Gebruik standaardsjablonen gerust als leidraad, maar neem ze niet klakkeloos over!
6. Hou het visueel aantrekkelijk
Je potentiële werkgever moet alle belangrijke informatie meteen kunnen vinden. Zet die bijvoorbeeld in het vet. Vermijd daarnaast volzinnen en zorg voor een evenwichtige bladspiegel. Verschillende lettertypes en kleuren mogen, op voorwaarde dat ze de leesbaarheid bevorderen.
7. Spring eruit
Vermeld hobby’s, interesses en verwezenlijkingen. Was je actief in een vereniging? Doe je vrijwilligerswerk voor een ngo? Heb je al een eigen project opgestart of organiseer je soms evenementen? Daarmee toon je hoe jij anders bent dan de gemiddelde kandidaat.
8. Lieg niet
Alles wat je schrijft moet correct zijn. In je sollicitatiegesprek zal je immers op de rooster gelegd worden. Zorg er dus voor dat je Frans echt 'zeer goed' is. Heb je een jaar niets gedaan? Sjoemel niet met data, maar vermeld hoe je die periode wel hebt ingevuld.
9. Maak geen schrijffouten
De mensen die jouw cv screenen, zijn hier vaak (terecht) allergisch voor.
10. Vraag raad aan specialisten
Aan onze coaches van VUB Carrièrebegeleiding bijvoorbeeld. Zij lezen jouw cv (en motivatiebrief) graag na en geven tips.
Toch nog twijfels? Ontdek meer nuttig advies op ons online carrièreplatform of bekijk een paar voorbeelden van sterke cv’s op de website van Jobat.
De do’s en dont’s voor een overtuigende motivatiebrief
Als je een job wil binnenhalen, moet je uiteraard je visie en ambities durven uitspreken. Maar let op: no one likes a show-off … Hoe vind je de gulden middenweg? En welke elementen zijn onmisbaar in je motivatiebrief?
Do’s:
- Start met een sprekende openingszin waarin je je kandidatuur voor de functie duidelijk maakt.
- Heb je een persoonlijke link met de organisatie? Vermeld die dan.
- Beschrijf wat jij belangrijk vindt op professioneel vlak en leg uit waarom de functie en de organisatie je aanspreken.
- Koppel de vaardigheden uit de vacature aan je kwaliteiten, eventueel met praktische voorbeelden.
- Solliciteer je bij een internationaal bedrijf, een start-up, een kmo of een academisch instituut? Leg uit waarom je in die setting kan floreren en hoe je zal bijdragen aan het succes van de organisatie.
- Vermeld dat je jezelf graag persoonlijk komt voorstellen tijdens een gesprek.
- Lees na op schrijf- en taalfouten. En lees dan nog eens na.
- Hou je brief korter dan 1 pagina.
Dont’s:
- Open niet met een standaardzin. Je potentiële werknemer wil niet weten waar je zijn vacature bent tegengekomen, wél waarom je je aangesproken voelde.
- Wees niet arrogant en overdrijf je positieve punten niet.
- Benadruk een gebrek aan ervaring niet, maar leg de focus op je ambitie om bij te leren en te groeien.